每人每年有12分，当某名员工有构成记分情形的行为时（如：发生事故事件、违章行为等），公司需按照既定的记分标准对该名员工及责任领导进行HSE记分（类似于驾照扣分）。 违反安全生产禁令、生态环境保护禁令和保命条款，对相关责任人记 6 分 发生 1 个停工类、禁止类、严重类 HSE 行为，对相关责任人分别记 3 分、2 分、0.5 分； 1年内累计记分满 3 分的员工，当前年度个人绩效考核定档不能为 B 档及以上； 1年内累计记分满 6 分的员工，参加本单位组织的安全专题教育， 教育期间停发经营绩效工资； 1年内累计记分满 9 分，离岗接受安全专题教育， 教育期间停发经营绩效工资，岗位绩效工资减半发放，经考核合格后方可上岗； 1年内累计记分满 12 分的员工，年度个人绩效考核评定为不合格，应调离岗位并给予降岗、降级或免职处理

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